Çalışma İzni Ret Alma
Çalışma İzni başvurusu neden reddedilir? Reddedilen çalışma iznine nasıl itiraz edilir? Çalışma Bakanlığı tarafından değerlendirmeler belirli usullere göre yapılır. Çalışma izni süreci her aşamada belirli şartlar gerektirmektedir. Eksik evrakın tamamlanmaması Harcın ödenmemesi Süreye ilişkin kurallara uyulmaması Sahte bilgi ve belgelerle başvuru yapılması Başvurunun uluslararası işgücü politikasına uygun olmaması Yabancının istihdamının gerekçesinin yetersiz görülmesi Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına ayrılmış meslek alanlarına başvuru yapılması Yabancının meslek için gerekli nitelikte uzmanlıkta olmadığının anlaşılması Bakanlığın belirlediği usullere ve değerlendirme kriterlerine uymayan başvuru yapılması Kamu düzen ve güvenliği açısından Türkiye’de çalışmanın sakıncalı bulunduğu başvuruların yapılması Dışişleri Bakanlığının onayladığı durumlar dışında, Türkiye Cumhuriyetinin tanımadığı ve diplomatik ilişkisinin bulunmadığı ülke vatandaşları için başvuru yapılması Durumlarında başvurular reddedilir. REDDEDİLEN ÇALIŞMA İZNİNE İTİRAZ Çalışma izni başvurunuzun ret alması halinde, aldığınız ret cevabına itiraz etme hakkınız bulunmaktadır. Red alındığı tarihten itibaren 30 gün içerisinde itiraz dilekçesinin sunulması gerekmektedir. İtiraz dilekçesi değerlendirilmesinden de sonuç alınmadığı durumda konu yargıya taşınabilir.
Read more
Yabancı Çalışma İzni Nasıl İptal Edilir?
Yabancı çalışma izni aldıktan sonra izni iptal etmek mümkündür. Çalışma izni başvurusunda olduğu gibi çalışma izni iptali de e-Devlet üzerinden online olarak yapılmaktadır. Çalışma izninin iptal edilmesi için “yabancıların çalışma izni otomasyon sistemi”ne girmeniz ve bunun için sisteme bir dilekçe yüklemeniz yeterli olacaktır. Yabancı personelin çalışma izni kartını ise bakanlığa teslim etmeniz gerekmektedir. Çalışma izni kartını kargo ya da elden teslim olarak Ankara şubesine göndermelisiniz.
Read more
Yabancı Çalışma İzni Uzatma Şartları
Çalışma İzni Uzatmak İçin Gerekenler Yabancının alması gereken maaşın geçmişte banka hesabına eksiksiz olarak yatırılmış olması İşverenin ya da şirketin adına vergi borcunun bulunmuyor olması İşyerinde çalışacak her yabancı personel için geçmiş bir senelik dönemde en az beş Türk personelin sigortalı çalışmış bulunması Yabancının adına ödenmemiş verginin olmaması Yabancının geçmişte çalıştığı bir yıl süre içinde altı aydan fazla Türkiye sınırları dışında bulunmamış olması Yabancının Türkiye’de ikamet ettiği süre içerisinde herhangi bir suça karışmış olmaması Türkiye’de çalışmak için aranan meslek alanlarına talebin fazla olması durumunda yabancı personelden önce Türk personel çalıştırma gereğinin olması Gibi şartları sağlayıp sağlamadığınızı kontrol ettikten sonra çalışma izni uzatma başvurusunda bulunabilirsiniz. Yabancı personel çalıştırma izninin önceki aşamalarında olduğu gibi uzatma aşamasında da gereken evraklar ve sağlanması gereken koşullar değişmektedir. Bu değişimler şirketlere, sivil toplum kuruluşlarına, şirketlere ya da çalışanın ve işverenin kişisel durumlarına göre farklılık göstermektedir. Yabancı Personel Çalışma İzni Nasıl Uzatılır? Çalışma izni uzatmak için başvuru, ilk başvuruda olduğu gibi yalnızca personel tarafından yapılamamaktadır. Çalışma izni uzatma başvurusuna personelin işveren ya da vekilinin dahil olması gerekmektedir. Çalışma izni alanında uzman bir danışmanlık firması ile birlikte çalışma izni uzatma sürecini yürüterek en sağlıklı sonucu alabilirsiniz. Yabancı Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Ne Zaman Yapılmalıdır? Yabancı personel çalışma izni uzatma başvurularını yaparken dikkat edilecek unsurlardan biri de uzatma başvurularının zamanıdır. Mevcut çalışma izninin bitiş tarihinden önceki 2 ay içerisinde çalışma izninin uzatma başvurusu yapılabilir. Bu süre mevcut çalışma izninin bitiş tarihinden itibaren iki hafta kadar devam etmektedir. Belirlenen bu süre dışına çıkıldığı durumda çalışma izni süresi uzatma başvuruları kabul edilmemektedir. Rentaş Grup olarak sizi bu süreçten de kurtarıyoruz. Yabancı personel çalışma izni süresini uzatmak için gereken tüm işlemleri sizin adınıza biz yönetiyoruz.
Read more
Çalışma İzni Uzatma
Çalışma izni uzatma başvurusu nasıl yapılır? Yabancı çalışma izinleri nasıl uzatılır? Yabancı çalışma izni ne kadar uzatılır? Çalışma izni uzatma başvurusu için hangi evraklar gereklidir? En güvenli ve kolay yoldan çalışma izni nasıl alınır? Çalışma izni alırken nelere dikkat edilmeli? Sorularına yanıt almak için sayfamızdaki bilgilerden faydalanmanızı öneririz. Yabancılara verilen çalışma izni süresi ilk başvuruda en fazla bir yıl süre olarak verilmektedir. Çalışma iznini almış yabancı personelin çalışma izin süresini uzatmak, elbette doğru işlemler yapıldığı koşulda mümkündür. Çalışma izninin ilk başvurusunda olduğu gibi çalışma izni uzatma süreci de koşulların olduğu bir süreçtir. Hem işverenin hem de yabancının yerine getirmesi gereken kriterler vardır.
Read more
Yabancıların Çalışma İzni İçin Gereken Belgeler
Türkiye’de yabancıların çalışma izni alınırken hem işverenin hem de çalışacak personelden istenen belgeler vardır. Çalışma İzni İçin Yabancı’dan İstenen Belgeler: Çalışma izni alacak olan personele ve personelin işvereninin imzaladığı iş sözleşmesi Personelin pasaportunun noter tasdikli Türkçeye çevrilmiş bir örneği Çalışma İzni İçin İşverenden İstenen Belgeler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulunurken doldurulan çalışma izni formu 1 sene önceki önceki bilanço ve kar/zarar tablosu Başvuru yaparken yetkili kişinin noter tasdikli vekaletname örneği veya başvuru yapan danışman şirketin çalışanla yaptığı iş sözleşmesi İşverenin sahip olduğu şirketin en son sermaye ve ortaklığını gösteren Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi Müteahhitlik, inşaat, mühendislik ve danışmanlık sektörlerinde yabancı uzman istihdamı söz konusu olduğunda, kurumun aynı pozisyonda çalışan Türk personelin aldığı ücret bilgileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen bu belgelerin başvurunun türüne, personelin bilgilerine ve işverenin bilgilerine göre farklılık gösterdiğini unutmayınız.
Read more
Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Çalışma izni nasıl alınır? Çalışma izni başvuruları nasıl yapılır? Çalışma izni başvurusu adımları Yabancı çalışma izni başvuruları E-Devlet üzerinden elektronik imza ve KEP hesabı ile yapılmaktadır. Yabancıların Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemi uygulama adıyla https://ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr/ adresi üzerinden resmi başvuru işlemleri başlatılmaktadır. Çalışma izni için gerekli belgelerin sağlanması koşulunda başvurunuzu yapabilirsiniz. Bunun için en güvenli yol olarak Rentaş Group’u tercih edebilirsiniz.
Read more
Yabancı Çalışma İzni İçin Neden Rentaş Group?
Rentaş Group olarak birlikte çalıştığımız şirketlerin yönetim işleyişleri ve temel değerleri bizim için daima önemli olmuştur. Rentaş Group hizmetlerini sunarken iş değerlerini ve işleyişlerini hassasiyetle ele alarak müşterilerinin hedeflerine ulaşmasında daima müşterilerinin yanındadır. Bizler daima mükemmel kalite standartlarında hareket etmeye ve kendi sektörümüzde lider olarak ilerleyişimizde sürekliliği sağlamaya özen gösteriyoruz. Kurduğumuz daima güvenilir ilişkilerimizden ve müşterilerimizden aldığımız olumlu referanslardan gurur duyuyor, her zaman için daha iyi olmayı hedefliyoruz. Yabancı personellerin çalışma izni alırken Rentaş Group yolunuzu aydınlatmaya ve sizi hedefinize güvenle ulaştırmaya yardımcı olur.
Read more
Tecrübeli ve Güvenilir Danışmanlık
Firmanızda çalışan personellerin Türkiye’de çalışma izni ile ilgili iletişim kurma ve danışmanlık hizmeti verme. gerekli bilgileri, prosedürleri, izlenmesi gereken adımları ve Türkiye’deki vergi sistemleri hakkında bilgi aktarımını gerçekleştirme Çalışma izni başvuru süreci için gerekli belgeler, evraklar ve formları temin etme Zorlu süreçlerle ilgili formları ve evrakları müşteri adına toplama, gerekli metinleri ve evrakları temin etme, başvuru için gereken belgeleri ve sunumları hazırlayıp ilgililere sunma Çalışma izni için toplanmış gerekli belgelerin yönetmeliklere ve mevzuata uygunluğunu sağlama Şirket çalışanları adına Çalışma Bakanlığı’na Türkiye’de çalışma izni başvurusunu bizzat yapma Çalışma Bakanlığına sunduğumuz dosyaların teslim aşamasından itibaren takibini yapmak. Onaylanma sürecinde yaşanabilecek aksaklıkları öngörerek güvenilir şekilde sonuç almayı kolaylaştırma Çalışanların ailelerinin Türkiye’de oturma izni almaları için Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ile ilgili randevu alma, bilgilendirme, başvurularını sağlama, yönetme ve denetleme süreçlerini yürütme Yabancı çalışma izni uzatma başvurusu yapıp işlemleri sağlama ve çalışma sürecinde gereken hatırlatmaları ve bilgilendirmeleri yapma Hatalı çalışma izni başvuruları için düzeltme işlemlerini yürütme… ve çalışma izni için ihtiyaç duyduğunuz bütün işlemlerde Rentaş Group sizin çözüm partneriniz olacaktır. Çalışma Bakanlığına sunduğumuz dosyaların teslim aşamasından itibaren takibini yaparak onaylanma sürecinde yaşanabilecek aksaklıkları profesyonelce kontrol edip sonuç almak bizim işimiz. Çalışma izni için ihtiyaç duyduğunuz güvenilir danışmanlık Rentaş Group’un uzmanlığıdır. Referanslarımız için lütfen bize ulaşın. (+90 444 3 116)
Read more
Yabancı Çalışma İzni Alırken Nelere Dikkat Etmelidir?
Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak istiyorsanız dikkat etmeniz gereken birçok unsur vardır. Öncelikle daha önce çalışma izni almadıysanız ret alma ihtimaliniz ve böylece para, zaman ve imkan kaybetme ihtimaliniz yüksek olacaktır. Çalışma izni, dikkatle yürütülmesi gereken bir süreçtir. Yabancı personelin Türkiye’de çalışma izni için gereken evrakların içinde kaybolmamak ve stresli süreçleri yaşamamak için danışmanlık hizmetine ihtiyacınız olacaktır. T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın çalışma izni için belirlediği sürenin kısıtlı olması Kısıtlı olan süre içerinde evrakların yönetmeliklere ve mevzuata aykırı olması durumunda ret alma Süre kesintisi yaşama Çalışma izni sağlanmadan personelin çalışması durumunda personelin ve işverenin idari para cezası uygulamasına maruz kalması Çalışma izni alamamış personelin sınır dışı edilme durumunun olması Çalışma izni alamamış personelin ailesinin de ikamet izninin düşecek olması gibi durumları göz önünde bulundurarak başvuru süreçlerini titizlikle yürütmenizi tavsiye ederiz. Çalışma izni için profesyonel yardım almaya karar verdiyseniz mutlaka güvendiğiniz bir firma ile çalışmalısınız. Çalışma izni alma konusunda tecrübeli danışmanlık firmalarını tercih etmelisiniz.
Read more
Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Yabancıya çalışma iznini almak isteyen her şirket ve her yabancı için ayrı şartlar gerekmektedir. Yine de çalışma izinleri alınırken uyulması gereken geçerli olan adımlar vardır. Öncelikle çalışma izni alınacak olan personel tek başına çalışma izni alamamaktadır. Çalışma izni almak için personelin işvereni ya da vekalet verilen danışmanlık firmasının başvuru yapması gerekmektedir. Türkiye’de yabancı personel çalışma izni alınırken hem personelin hem de işverenin yapması gerekenler vardır. Şirketinin en az yüz bin TL ödenmiş sermayesinin olması Şirket içinde en az beş tane Türk ve sigortalı personelin çalışma durumda olması Personele ait ikamet tezkeresi temin etmesi KEP hesabının bulunması gibi ön koşullar işveren tarafından sağlanmış olmalıdır. Çalışacağı departman ve şirkete göre farklılık gösteren koşulları sağlayıp sağlamadığını kontrol etmek İkamet tezkeresi ve 16 haneli referans numarası almış olmak Çalışma izni için gerekli olan belgeler işverene ya da vekil danışmanlık firmasına iletilmiş olması gibi ön koşullar da çalışan tarafından sağlanmış olmalıdır. Bu bilgiler yabancının çalışacağı departmana ve yabancının kişisel (ikamet, aile, diploma durumu) bilgilerine göre farklılık göstermektedir. Kimi durumlarda da çalışan ve işveren bu koşullar için muaf görülebilir. Yabancının Türkiye’de çalışması için gereken koşullar sağlandığında vekil danışmanlık veya işveren tarafından dikkatle yürütülmesi gereken başvuru ve takip süreci başlar.
Read more